Статьи сотрудников ЦеТИ в Журнале НЭА

В Журнале Новой экономической ассоциации (НЭА) опубликованы статьи заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова "Кривая Бевериджа:что она говорит о ситуации на российском рынке труда?" и старшего научного сотрудника ЦеТИ Анны Лукьяновой "Снижение неравенства в оплате труда в России: динамика и ключевые факторы (2005–2023 гг.)".

Капелюшников Р. И. (2024). Кривая Бевериджа: что она говорит о ситуации на российском рынке труда? // Журнал Новой экономической ассоциации. № 4 (65). С. 246–258. https://doi.org/10.31737/22212264_2024_4_246-258

Аннотация

Уникальная ситуация, сложившаяся на российском рынке труда в начале 2020-х годов, рассматривается через призму кривой Бевериджа. Ключевым событием этого периода стало формирование массивного навеса вакантных рабочих мест, который уже достиг 8%. Анализ показывает, что резкий сдвиг кривой Бевериджа вверх произошел на пике коронакризиса. Главным триггером эскалации вакансий послужил возросший мизматч между структурой рабочей силы и структурой рабочих мест из-за резких изменений на стороне спроса на труд. Оцениваются как структурная, так и циклическая составляющие безработицы. Согласно полученным результатам, на пике коронакризиса на российском рынке труда действительно произошло значительное усиление мизматча, т.е. дисбаланса между структурой предложения рабочей силы и структурой спроса на нее. Это привело к дрейфу вверх естественной нормы безработицы, которая в настоящее время составляет, по оценкам, 4,5%. В то же время экспансия вакансий в период второго санкционного кризиса была в основном связана с перегревом экономики, вызванным ее переводом на полувоенные рельсы.

Лукьянова А. Л. (2024). Снижение неравенства в оплате труда в России: динамика и ключевые факторы (2005–2023 гг.) // Журнал Новой экономической ассоциации. № 4 (65). С. 267–275.
https://doi.org/10.31737/22212264_2024_4_267-275

Аннотация

В статье рассматривается снижение неравенства в оплате труда в России в 2000– 2020-е годы. Индекс Джини для заработных плат сократился почти на 40% — с 0,48 до 0,30. Используя данные двух обследований населения, мы прослеживаем динамику неравенства за 2005–2023 гг. и выделяем основные факторы, способствовавшие его снижению. Эконометрический анализ строится на декомпозиции RIF-функций. Ключевое влияние на компрессию заработных плат оказывало снижение отдачи от характеристик, а изменения в составе занятых на протяжении большей части периода — за исключением 2020-х годов — действовали в направлении усиления неравенства. Среди основных причин снижения неравенства обсуждаются: повышение МРОТ, рост доли работников с высшим образованием на фоне сокращения образовательных премий, демографические сдвиги, конвергенция регионов, рост заработных плат сельских жителей, изменение отраслевой структуры и межотраслевых различий в заработной плате. Отмечается существенное отличие периода после 2018–2019 гг. от более ранних периодов как с точки зрения замедления темпов, так и с точки зрения механизмов сокращения неравенства.

Статья подготовлена в рамках гранта, предоставленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (№ соглашения о предоставлении гранта: 075-15-2022-325).

Полный текст номера на сайте журнала