Центр трудовых исследований (ЦеТИ) был создан в 2001 году. За прошедшие со дня основания годы сотрудники ЦеТИ стали одним из ведущих исследовательских коллективов, специализирующихся на изучении рынков труда. Основная миссия ЦеТИ — проведение фундаментальных и эмпирических исследований в области экономики труда и изучение функционирования рынков труда в странах с пост-переходной экономикой.
Новости
В серии препринтов Издательского дома ВШЭ WP3 "Проблемы рынка труда" опубликована работа заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова и младшего научного сотрудника ЦеТИ Дарьи Зинченко "Премия за дистант на российском рынке труда".
Портал HSE.Daily публикует материал об исследовании ведущего научного сотрудника ЦеТИ Владимира Гимпельсона и младшего научного сотрудника ЦеТИ Дарьи Зинченко, представленном в серии препринтов Института исследований труда (IZA Discussion Paper Series) под названием “Wage Profiles in STEM and Non-STEM Careers”.
Младший научный сотрудник ЦеТИ Дарья Зинченко выступила на научном семинаре Департамента прикладной экономики ФЭН ВШЭ. Тема доклада - "Зарплатные профили специалистов со STEM- и non-STEM-образованием".
Портал HSE.Daily публикует материал "Зарплата не гарантирует: как преодолеть бедность среди работающего населения" об исследовании директора ЦеТИ Нины Вишневской и научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной, опубликованном в статье «Институты рынка труда в системе госуправления и проблема работающих бедных» в журнале «Вопросы государственного и муниципального управления».
Научный сотрудник ЦеТИ Анна Зудина стала гостем номера "Деловой газеты. Юг".
Во 2-м номере журнала "Вопросы государственного и муниципального управления" опубликована статья директора ЦеТИ Нины Вишневской и научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной "Институты рынка труда в системе госуправления и проблема работающих бедных".
24 мая сотрудники ЦеТИ приняли участие в Седьмой Международной конференции пользователей данными РМЭЗ ВШЭ.
"Коммерсант" публикует комментарии заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова в материале "Придут за тунеядцами: Правительство оценит численность незанятых россиян и их мотивы".
В журнале "Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены" опубликована статья заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова и младшего научного сотрудника ЦеТИ Дарьи Зинченко "Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть вторая: платформенная занятость".
В России на удаленке трудятся в основном замужние женщины 30–39 лет с высшим образованием, живущие в крупных городах, а платформенная занятость характерна больше для мужчин тех же возрастов самой разной квалификации из мегаполисов. К такому выводу пришли экономисты ВШЭ, проанализировав цифровые формы занятости на российском рынке труда. Исследование опубликовано в препринте серии «Проблемы рынка труда».