• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Центр трудовых исследований

Публикации
Статья
Patience, Cognitive Abilities, and Cognitive Effort: Survey and Experimental Evidence from a Developing Country В печати

Lehmann H. F., Bortolotti S., Dohmen T. et al.

American Behavioral Scientist. 2021. Vol. Special Issue on "Interdisciplinary Perspectives on Effort".

Статья
Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные

Гимпельсон В. Е., Зудина А. А., Капелюшников Р. И.

Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5-31.

Статья
Потребление культурных благ в России: что говорят опросные данные?

Капелюшников Р. И., Шарунина А. В.

Журнал Новой экономической ассоциации. 2020. № 3. С. 197-205.

Статья
Универсальный базовый доход: есть ли у него будущее?

Капелюшников Р. И.

Вопросы экономики. 2020. № 8. С. 95-127.

Статья
Массовое высвобождение работников: политика стран ОЭСР

Вишневская Н. Т., Зудина А. А.

Мировая экономика и международные отношения. 2020. Т. 64. № 7. С. 17-25.

Статья
Отцы и дети: "премия" за отцовство на российском рынке труда

Ощепков А. Ю.

Экономический журнал Высшей школы экономики. 2020. Т. 24. № 2. С. 157-190.

Статья
Положение на шкале доходов и его субъективное восприятие

Гимпельсон В. Е., Чернина Е. М.

Журнал Новой экономической ассоциации. 2020. № 2. С. 30-56.

Центр трудовых исследований (ЦеТИ) был создан в 2001 году. За прошедшие со дня основания годы сотрудники ЦеТИ стали одним из ведущих исследовательских коллективов, специализирующихся на изучении рынков труда. Основная миссия ЦеТИ - проведение фундаментальных и эмпирических исследований в области экономики труда и изучение функционирования рынков труда в странах с пост-переходной экономикой.


Экспертная колонка Владимира Гимпельсона и Дарьи Зинченко на портале Vtimes

Портал Vtimes публикует экспертную колонку директора ЦеТИ Владимира Гимпельсона и стажера-исследователя ЦеТИ Дарьи Зинченко "«Физики» и «лирики»: кем быть?". 

Новый препринт WP3 "Проблемы рынка труда"

В серии препринтов Издательского дома ВШЭ WP3 "Проблемы рынка труда" опубликована работа заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова "Маржинализм и марксизм: первая встреча".

Четвертый Российский Экономический Конгресс

Сотрудники ЦеТИ приняли участие в работе Четвертого Российского Экономического Конгресса, который прошел в онлайн-формате 21-25 декабря.

Комментарии Анны Зудиной порталу Полит.ру

Портал Полит.ру приводит комментарии научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной в материале "Самозанятые: плюсы, минусы, много вопросов".

Seminar «Adjusting to Loss: Widows’ Time, Time Stress and Happiness»

15 декабря 2020 г. состоялся международный семинар IZA и ВШЭ по экономике труда.

Стажер-исследователь ЦеТИ Арина Родина стала лауреатом конкурса НИРС

Стажер-исследователь ЦеТИ Арина Родина вошла в число лауреатов конкурса НИРС 2020 в номинации "Лучшая научно-исследовательская работа по экономике для студентов магистратуры и выпускников 2020 года".

Экспертная колонка Анны Зудиной на портале Econs

Портал Econs публикует экспертную колонку научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной «Некогнитивные навыки на российском рынке труда».

Семинар «Методы декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате: сравнительный анализ»

8 декабря в 16:00 (МСК) состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Методы декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате: сравнительный анализ».

Семинар «Marriage as Insurance: Job Protection and Job Insecurity in France»

1 декабря 2020 г. состоялся международный семинар IZA и ВШЭ по экономике труда.

Иллюстрация к новости: Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру

Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру

Открытость, доброжелательность, упорство, мотивация, склонность к риску, самоконтроль и другие некогнитивные компоненты человеческого капитала могут быть важными детерминантами заработка. А инвестиции родителей в некогнитивные навыки своих детей влияют на их дальнейшие успехи в учебе и карьеру. Об этом говорится в работе сотрудников Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.