Семинар «Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда»
17 ноября 2020 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда».
Докладчик: Анна Лукьянова (ЦеТИ ВШЭ).
С использованием данных РМЭЗ ВШЭ и O*NET за 2003-2018 гг. в статье исследуются изменения в требованиях к цифровым навыкам внутри профессий, а также развитие навыков ИКТ на российском рынке труда. Уровень и скорость цифровизации различаются в зависимости от профессии. Гендерная сегрегация занятости способствует тому, что цифровизация оказывает разное воздействие на занятость и заработные платы мужчин и женщин. Наши расчеты указывают на существенный рост доли населения, использующего компьютеры и Интернет, с одновременным усилением спроса на цифровые навыки со стороны работодателей. Средний уровень цифровых навыков остается выше среди женщин, хотя разрыв и сократился вдвое в течение рассматриваемого периода. Основной драйвером цифровой трансформации явилась быстрая цифровизация традиционных профессий, появление новых и исчезновение устаревших профессий играло второстепенную роль. Цифровизация оказывает самостоятельное влияние позитивное воздействие на заработные платы. Наличие навыков использования компьютера связан с более высоким уровнем заработной платы, и средние заработные платы – при прочих равных – выше в профессиях с более высоким уровнем цифровизации. Корреляция между использованием компьютера и заработной платой ослабевает со временем по мере распространения элементарной компьютерной грамотности. Зависимость между заработной платой и уровнем цифровизации профессии лишь усиливалась в течение рассматриваемого периода. Учет цифровизации в декомпозиции ведет к увеличению условной величины гендерного разрыва в оплате труда, однако цифровизация не является дополнительным источником дискриминации женщин.
Оппонент: Ольга Лазарева (ДПЭ ВШЭ)
Семинар прошел в онлайн формате.