Статья Анны Лукьяновой в журнале "Прикладная эконометрика"

В новом номере журнала "Прикладная эконометрика" опубликована статья старшего научного сотрудника ЦеТИ Анны Лукьяновой "Что держит бюджетников на низкооплачиваемых рабочих местах? Роль отбора и некогнитивных факторов в объяснении межсекторных различий в оплате труда".

Аннотация

В настоящей работе рассматривается роль некогнитивных навыков (психологических характеристик и отношения к риску) при отборе в занятость и выборе сектора занятости и их вклад в формирование заработных плат в государственном и частном секторах. Методология объединяет мультиномиальную логистическую регрессию для моделирования паттернов отбора с декомпозицией межсекторного разрыва в заработной плате по типу Oaxaca–Blinder. Результаты исследования показывают, что личностные черты являются важным фактором отбора в занятость и выбора в пользу частного сектора. Они оказывают значимое, хотя и небольшое воздействие на заработные платы. Размеры этих эффектов одинаковы в обоих секторах, поэтому некогнитивные навыки не вносят существенный вклад в формирование межсекторного разрыва в средних заработных платах. Вместе с тем, учет эндогенности выбора сектора позволяет устранить межсекторный разрыв: в 2016 г. необъясненный условный разрыв можно полностью отнести на самоотбор. 

Ключевые слова: межсекторный разрыв в оплате труда; самоотбор; личностные черты. 

JEL classification: J24; J31; J45


Лукьянова А.Л. Что держит бюджетников на низкооплачиваемых рабочих местах? Роль отбора и некогнитивных факторов в объяснении межсекторных различий в оплате труда. Прикладная эконометрика, 2021, т. 62, с. 32–53. https://doi.org/10.22394/1993-7601-2021-62-32-53

Статья на сайте журнала