Статья Ростислава Капелюшникова в новом номере "Вопросов экономики"
Во 2-м номере журнала "Вопросы экономики" опубликована статья заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова "Анатомия коронакризиса через призму рынка труда".
Аннотация
В работе анализируются основные изменения, произошедшие на российском рынке труда в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Во время предыдущих кризисных эпизодов российский рынок труда реагировал на спады производства нестандартным образом — не столько сокращением занятости и ростом безработицы, сколько снижением оплаты труда и уменьшением продолжительности рабочего времени. В центре обсуждения находится вопрос, сохранился ли этот алгоритм в условиях коронакризиса. Эмпирическую базу исследования составили микроданные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2020 г. В работе описываются основные механизмы адаптации рынка труда к шокам коронакризиса (снижение заработной платы, перевод на неполное рабочее время, вынужденные отпуска, дистанционная занятость и др.), анализируются масштабы и динамика использования этих механизмов, оценивается их дифференциация по социально-демографическим группам и типам предприятий. Для каждой формы кризисной подстройки проводится как дескриптивный, так и эконометрический анализ. При сравнении российского опыта с международным сделан вывод, что России, как и другим странам, удалось избежать обвального падения занятости и взрывного роста безработицы в основном благодаря активному использованию двух ключевых инструментов — различных режимов неполной занятости и дистанционной работы. Это означает, что специфическая российская модель рынка труда вновь подтвердила свою способность эффективно амортизировать даже сильнейшие экономические шоки.
Ключевые слова: рынок труда, коронакризис, заработная плата, рабочее время, дистанционная занятость
Капелюшников Р.И. Анатомия коронакризиса через призму рынка труда. Вопросы экономики. 2022;(2):33-68. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-2-33-68
Статья на сайте журнала
В работе анализируются основные изменения, произошедшие на российском рынке труда в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Во время предыдущих кризисных эпизодов российский рынок труда реагировал на спады производства нестандартным образом — не столько сокращением занятости и ростом безработицы, сколько снижением оплаты труда и уменьшением продолжительности рабочего времени. В центре обсуждения находится вопрос, сохранился ли этот алгоритм в условиях коронакризиса. Эмпирическую базу исследования составили микроданные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2020 г. В работе описываются основные механизмы адаптации рынка труда к шокам коронакризиса (снижение заработной платы, перевод на неполное рабочее время, вынужденные отпуска, дистанционная занятость и др.), анализируются масштабы и динамика использования этих механизмов, оценивается их дифференциация по социально-демографическим группам и типам предприятий. Для каждой формы кризисной подстройки проводится как дескриптивный, так и эконометрический анализ. При сравнении российского опыта с международным сделан вывод, что России, как и другим странам, удалось избежать обвального падения занятости и взрывного роста безработицы в основном благодаря активному использованию двух ключевых инструментов — различных режимов неполной занятости и дистанционной работы. Это означает, что специфическая российская модель рынка труда вновь подтвердила свою способность эффективно амортизировать даже сильнейшие экономические шоки.
Ключевые слова: рынок труда, коронакризис, заработная плата, рабочее время, дистанционная занятость
Капелюшников Р.И. Анатомия коронакризиса через призму рынка труда. Вопросы экономики. 2022;(2):33-68. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-2-33-68
Статья на сайте журнала
Дата
14 февраля
2022
Рубрики
В статье упомянуты