Новый препринт WP3 "Проблемы рынка труда"

В серии препринтов Издательского дома ВШЭ WP3 "Проблемы рынка труда" опубликована работа заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова "Концепция культурной эволюции Ф.А. Хайека и эволюционная психология".

Работа посвящена концепции культурной эволюции Ф.А. Хайека, возможно, самой недооцененной части научного наследия этого выдающегося социального мыслителя. Ретроспективно она предстает как сложная и глубокая система, во многом предвосхитившая идеи современной эволюционной психологии. Хайек был далек от того, чтобы считать культурную эволюцию калькой с биологической эволюции, подчеркивая ее недарвинистскую («ламаркистскую») природу. Феномен культуры понимался им как совокупность традиций, норм и правил поведения, лежащих между миром природных объектов, существующих независимо от человека, и миром искусственных объектов, рожденных его волей и интеллектом. В работе подробно рассматриваются хайековские «концепции-близнецы» – спонтанного порядка и культурной эволюции. Ключевой элемент подхода Хайека – идея группового отбора, которую он использовал для объяснения того, почему в длительной эволюционной перспективе с большей вероятностью будут выживать более эффективные социальные порядки, способные обеспечивать более высокий уровень жизни и поддерживать более многочисленное население. Это послужило основанием для его обвинений в отказе от принципа методологического индивидуализма и переходе на позиции методологического холизма. Однако более корректный анализ демонстрирует, что групповой отбор и методологический индивидуализм вполне совместимы, выступая в понимании Хайека как два аспекта единой объяснительной схемы. 

Ссылка на текст препринта