Выгоды от STEM-образования нет
Несмотря на распространенный миф о том, что специалисты технических направлений получают больше, результаты трех разных исследований показывают обратное. На вторничном семинаре обсудили, как меняется и от чего зависит зарплата STEM-работников, и пришли к выводу, что все же «лириком» быть выгоднее.
Конференция «Wisconsin Russia Project Virtual Young Scholars Conference 2021»
Младший научный сотрудник ЦеТИ Дарья Зинченко приняла участие в конференции "Wisconsin Russia Project Virtual Young Scholars Conference 2021", организованной Висконсинским университетом в Мэдисоне.
Интервью Владимира Гимпельсона журналу "Огонёк"
Журнал "Огонёк" публикует интервью с директором ЦеТИ Владимиром Гимпельсоном "Штраф за возраст".
«Вопрос о росте зарплаты нельзя обсуждать в отрыве от производительности труда»
Чем объяснить низкую безработицу в России, кому не хватило господдержки во время пандемии, каковы перспективы дальнейшей поляризации зарплат? Эксперты НИУ ВШЭ, РАНХиГС и правительства приняли участие в дискуссии о влиянии пандемии на российский рынок труда, которая состоялась в рамках Гайдаровского форума.
Экспертная колонка Владимира Гимпельсона и Дарьи Зинченко на портале Vtimes
Портал Vtimes публикует экспертную колонку директора ЦеТИ Владимира Гимпельсона и стажера-исследователя ЦеТИ Дарьи Зинченко "«Физики» и «лирики»: кем быть?".
Новый препринт WP3 "Проблемы рынка труда"
В серии препринтов Издательского дома ВШЭ WP3 "Проблемы рынка труда" опубликована работа заместителя директора ЦеТИ Ростислава Капелюшникова "Маржинализм и марксизм: первая встреча".
Четвертый Российский Экономический Конгресс
Сотрудники ЦеТИ приняли участие в работе Четвертого Российского Экономического Конгресса, который прошел в онлайн-формате 21-25 декабря.
Комментарии Анны Зудиной порталу Полит.ру
Портал Полит.ру приводит комментарии научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной в материале "Самозанятые: плюсы, минусы, много вопросов".
Экспертная колонка Анны Зудиной на портале Econs
Портал Econs публикует экспертную колонку научного сотрудника ЦеТИ Анны Зудиной «Некогнитивные навыки на российском рынке труда».
Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру
Открытость, доброжелательность, упорство, мотивация, склонность к риску, самоконтроль и другие некогнитивные компоненты человеческого капитала могут быть важными детерминантами заработка. А инвестиции родителей в некогнитивные навыки своих детей влияют на их дальнейшие успехи в учебе и карьеру. Об этом говорится в работе сотрудников Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.