Владимир Гимпельсон рассказал о четырех must have для молодого специалиста
Рынок труда никогда не будет прежним, рассуждали эксперты и игроки рынка в разгар пандемии. Однако изменения оказались менее существенными, чем ожидалось. В чем уникальность сегодняшнего кризиса, почему уровень безработицы быстро вернулся к докарантинным значениям, стоит ли бояться роботизации, за что «штрафуют» старшие поколения и к чему готовиться молодым? На эти и другие вопросы YouTube-канала Вышки ответил Владимир Гимпельсон, профессор факультета экономических наук, директор Центра трудовых исследований ВШЭ.
Комментарии Владимира Гимпельсона в материале РБК
Портал РБК публикует комментарии директора ЦеТИ Владимира Гимпельсона в материале "Демография и безработица лишили Россию 460 тыс. молодых работников за год".
Комментарии Владимира Гимпельсона в материале "Российской газеты"
"Российская газета" публикует комментарии директора ЦеТИ Владимира Гимпельсона в материале "27% британцев готовы потерять часть зарплаты, но не возвращаться в офис".
Комментарии Анны Лукьяновой о первом рейтинге средних зарплат за 2020 год агентства НКР
Старший научный сотрудник ЦеТИ Анна Лукьянова комментирует первый рейтинг средних зарплат в крупнейших компаниях реального сектора экономики за 2020 год, подготовленный рейтинговым агентством «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящим в холдинг РБК.
Комментарии Анны Лукьяновой в материале "Известий"
"Известия" публикуют комментарии старшего научного сотрудника ЦеТИ Анны Лукьяновой в материале "Всюду деньги, господа: экономика восстанавливается после кризиса".
Обычаи, выбор профессии и самодискриминация: что снижает заработок женщин
Эксперты Всемирного банка и Высшей школы экономики обсудили масштабы гендерного разрыва в вознаграждении за труд в разных странах и влияние социокультурных, экономических и поведенческих факторов на различия в заработках.
«Проклятье» отменяется: образование увеличивает заработную плату выпускников
Вместо глубокого провала в динамике отдачи от образования в России, о котором говорят авторы многих публикаций, она стабильна без признаков переинвестирования в человеческий капитал. К такому выводу пришел заместитель директора Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников. Результаты своего исследования он изложил в статье «Отдача от образования в России: ниже некуда?», опубликованной в 8-м номере журнала «Вопросы экономики».
Образование и работа не дают «физикам» зарплатных преимуществ по сравнению с «лириками»
Экономисты из ВШЭ сравнили заработки людей с разным образованием и разными занятиями и выяснили, что естественнонаучное и инженерно-технологическое высшее образование не дает заметной прибавки к зарплате по сравнению с теми, у кого высшее образование другого профиля. Как ситуация меняется с возрастом работников и как она соотносится с положением на рынке труда, ученые рассказали в статье, опубликованной в журнале «Вопросы экономики».
Как меняется спрос на навыки: специалист, не умеющий общаться с коллегами, может остаться без работы
Отечественные работодатели заинтересованы прежде всего в социальных навыках сотрудников — способностях бесконфликтно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Однако от большинства профессионалов все же требуется сочетание разных навыков в комплекте со стрессоустойчивостью и эмпатией. К таким выводам пришли авторы исследования динамики спроса на навыки из Высшей школы экономики.
«Когда меня называют корифеем, я вздрагиваю»
Владимир Гимпельсон о «популизаторах» в науке, олимпийской канаве и культуре страха