Как меняется спрос на навыки: специалист, не умеющий общаться с коллегами, может остаться без работы
Отечественные работодатели заинтересованы прежде всего в социальных навыках сотрудников — способностях бесконфликтно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Однако от большинства профессионалов все же требуется сочетание разных навыков в комплекте со стрессоустойчивостью и эмпатией. К таким выводам пришли авторы исследования динамики спроса на навыки из Высшей школы экономики.
«Когда меня называют корифеем, я вздрагиваю»
Владимир Гимпельсон о «популизаторах» в науке, олимпийской канаве и культуре страха
Рынок труда и пандемия: как сработали меры поддержки
Подстройка рынка труда к кризису во многом оказалась эффективной, система смогла переварить новые вызовы. Однако круг получателей пособий мог быть шире, а главный недостаток мер поддержки занятости — отсутствие обязательств компаний перед работниками. Центр трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатория исследований рынка труда ВШЭ провели совместный онлайн-семинар «Меры пассивной и активной политики на российском рынке труда».
Семинар «Вызов COVID-19: меры пассивной и активной политики на российском рынке труда»
29 июня 2021 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Вызов COVID-19: меры пассивной и активной политики на российском рынке труда».
Статья Анны Лукьяновой в журнале "Прикладная эконометрика"
В новом номере журнала "Прикладная эконометрика" опубликована статья старшего научного сотрудника ЦеТИ Анны Лукьяновой "Что держит бюджетников на низкооплачиваемых рабочих местах? Роль отбора и некогнитивных факторов в объяснении межсекторных различий в оплате труда".
«Какие капканы стоят на нашем пути»: эксперты обсудили рынок труда и человеческий капитал в России
В каких отраслях работники могут рассчитывать на возможность попасть в группы с высокими зарплатами, какова отдача от высшего образования, как связаны продолжительность жизни и возраст ухода с рынка труда. Эти и другие темы эксперты обсудили на первой конференции «Рынок труда: демографические вызовы и человеческий капитал» Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого капитала».
Победа в Конкурсе лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ
Монография ЦеТИ "Российский рынок труда через призму демографии" под редакцией Р.И. Капелюшникова и В.Е. Гимпельсона победила в Конкурсе лучших русскоязычных работ работников НИУ ВШЭ в научной номинации по направлению "Экономика".
Статья Анны Лукьяновой в журнале "Экономическая политика"
В новом номере журнала "Экономическая политика" опубликована статья старшего научного сотрудника ЦеТИ Анны Лукьяновой "Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда".
Сокращать сектор образования под предлогом низкой отдачи больше нельзя
В России крайне низкая отдача от образования – этот тезис в последние годы повторяли на все лады эксперты, политики, журналисты. Такое мнение утвердилось после того, как были опубликованы доклады Всемирного банка и российские исследования, которые опирались на один источник – мониторинг здоровья и экономического положения населения. Это ошибка, – заявляет Ростислав Капелюшников, член-корреспондент РАН, заместитель директора Центра трудовых отношений ВШЭ. Он провел исследование на основе четырех альтернативных источников данных и доказал, что окупаемость профессионального образования в России не ниже средних мировых значений. Результаты автор представил на открытом семинаре ВШЭ.
Семинар «Did the Soviets Solve the “Productivity Puzzle”? Gender Differences in Science during Transition»
27 апреля 2021 г. состоялся международный семинар IZA и ВШЭ по экономике труда.