Семинар «Import Competition and Informal Employment: Empirical Evidence from China»
5 октября 2021 г. состоялся международный семинар IOS-IZA-HSE по экономике труда.
График научных семинаров 2021/2022
Регулярные научные семинары ЛИРТ-ЦеТИ и IOS-IZA-HSE University International Labor Seminars продолжаются в 2021/2022 учебном году в онлайн-формате на платформе Zoom.
График запланированных мероприятий (названия докладов, информация об оппонентах и ссылки на мероприятия в Zoom будут обновляться, в расписании возможны изменения).
Статья Нины Вишневской в журнале "Вопросы государственного и муниципального управления"
В третьем номере журнала "Вопросы государственного и муниципального управления" опубликована статья заместителя директора ЦеТИ Нины Вишневской "Поддержание занятости работников старших возрастов в странах ОЭСР. Перенастройка механизма".
Семинар «The (Un)Intended Effects of Promoting Labor Market Mobility»
21 сентября 2021 г. состоялся международный семинар IOS-IZA-HSE по экономике труда.
Сотрудники Центра трудовых исследований вошли в состав правления EACES
Генеральная Ассамблея Европейской Ассоциации сравнительных экономических исследований (EACES), которая состоялась 16.09.2021г., избрала Президентом Ассоциации проф. Хартмута Леманна и членом правления - Гимпельсона Владимира Ефимовича, сотрудников Центра трудовых исследований.
«Проклятье» отменяется: образование увеличивает заработную плату выпускников
Вместо глубокого провала в динамике отдачи от образования в России, о котором говорят авторы многих публикаций, она стабильна без признаков переинвестирования в человеческий капитал. К такому выводу пришел заместитель директора Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников. Результаты своего исследования он изложил в статье «Отдача от образования в России: ниже некуда?», опубликованной в 8-м номере журнала «Вопросы экономики».
Новый препринт WP3 "Проблемы рынка труда"
В серии препринтов Издательского дома ВШЭ WP3 "Проблемы рынка труда" опубликована работа ведущего научного сотрудника ЦеТИ Хартмута Леманна совместно с Ф. Вангом (University of Göttingen) и Ж. Лиангом (University of Nottingham) "Конкуренция с импортом и неформальная занятость: анализ данных из Китая" (на английском языке).
Образование и работа не дают «физикам» зарплатных преимуществ по сравнению с «лириками»
Экономисты из ВШЭ сравнили заработки людей с разным образованием и разными занятиями и выяснили, что естественнонаучное и инженерно-технологическое высшее образование не дает заметной прибавки к зарплате по сравнению с теми, у кого высшее образование другого профиля. Как ситуация меняется с возрастом работников и как она соотносится с положением на рынке труда, ученые рассказали в статье, опубликованной в журнале «Вопросы экономики».
Как меняется спрос на навыки: специалист, не умеющий общаться с коллегами, может остаться без работы
Отечественные работодатели заинтересованы прежде всего в социальных навыках сотрудников — способностях бесконфликтно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Однако от большинства профессионалов все же требуется сочетание разных навыков в комплекте со стрессоустойчивостью и эмпатией. К таким выводам пришли авторы исследования динамики спроса на навыки из Высшей школы экономики.
«Когда меня называют корифеем, я вздрагиваю»
Владимир Гимпельсон о «популизаторах» в науке, олимпийской канаве и культуре страха